|
Автор: Красилов
|
|
16.11.2009 06:34 |
|
28.10.2009 проведен второй этап конкурса по включению в кадровый резерв Управления на должности государственной гражданской службы структурных отделов.
До участия во втором этапе конкурса допущено 37 кандидатов. Из них прибыли 34 кандидата.
Конкурсной комиссией Управления проведено тестирование по знанию русского языка (орфография, пунктуация), основ работы с персональным компьютером, законодательства Российской Федерации, нормативных актов по направлению деятельности структурных отделов Управления, а также индивидуальное собеседование с кандидатами.
На основании результатов тестирования, в соответствии с п. 35 Временного положения о резерве управленческих кадров, утвержденного приказом Управления до индивидуального собеседования с конкурсной комиссией не допущено 11 кандидатов.
По результатам проведенных конкурсных процедур в кадровый резерв Управления включено 18 кандидатов, из них: 6 – в резерв управленческих кадров (на должности государственный гражданской службы категории «руководители»), 12 – на должности государственной гражданской службы категории «специалисты». На должность главного специалиста-эксперта отдела обеспечения деятельности Управления (материально-техническое обеспечение) кадровый резерв не сформирован в связи с недостаточным уровнем знаний, проявленным в ходе конкурсных процедур кандидатами на включение в кадровый резерв на указанную должность.
|
|
Подробнее...
|
|
Подведены итоги конкурса |
 |
 |
|
18 июня 2009 года в Управлении проведен конкурс на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв на должность начальника отдела законодательства субъекта Российской Федерации, ведения федерального регистра и регистрации уставов муниципальных образований Управления.
|
|
Подробнее...
|
|
Итоги конкурса, объявленного 12 декабря 2008 года |
 |
|
|
|
Автор: Красилов
|
|
02.03.2009 07:58 |
|
Кадровый резерв
По решению конкурсной комиссии ко 2 этапу допущен 21 гражданин, соответствующий квалификационным требованиям по образованию, в том числе по 7 гражданские служащие других федеральных органов, 6 – работники частных предприятий, 6 – не работающие.
13 февраля 2009 года состоялся 2 этап конкурса на включение в резерв кадров Управления. Приняло участие в конкурсе 19 человек (2 не явились на конкурс), написавших заявления на 48 типовых должностей.
|
|
Подробнее...
|
|
Итоги конкурса, объявленного 10 сентября 2008 года |
|
10 октября 2008 года проведен 1 этап конкурса (конкурс документов) по формированию резерва кадров.
|
|
Подробнее...
|
|
|
|
|
Итоги конкурсов